本月应算绩效
0 人
读取员工档案中
PERFORMANCE CENTER
从问题登记、考勤、检查评级到绩效分，一次算清楚。
绩效计算员工固定来自发薪工作台员工档案里的在职员工；档案、门店、部门、岗位、转正状态都以数据库为准。
同源员工档案
规则可配置
历史绩效追踪
导入问题登记表
1
同步员工只读取员工档案中在职状态人员。2
导入问题客诉、漏单、报废、售后等登记表。3
规则算分按当前生效制度生成模块分。4
复核锁定确认后进入历史绩效和工资核算。
本月计算进度
0%
等待员工档案
问题登记表导入
问题登记表用于绩效扣分线索归集，覆盖客诉、漏单、报废、售后和商品变更等事项。
客诉问题门市、客服、厨房可按登记表扣分或标记复核。
漏单报废厨房漏单、做错、报废等进入对应模块。
主管复核无法自动判断的事项留给 HR 或主管确认。
EMPLOYEE ARCHIVE
员工档案
这里与发薪工作台员工档案使用同一份数据库；绩效只显示在职员工，并按门店、部门、岗位、转正状态参与规则匹配。
制度规则库
规则来自后端 settings 配置；制度变动优先修改规则配置。
员工绩效结果
按部门分卡片展示；员工固定为在职员工档案里的员工。
暂无本月绩效分，点击「一键计算绩效」开始正式试算。
历史绩效
按员工展示 1-12 月绩效分和平均绩效分，数据来自每个月已保存的绩效记录。
规则配置中心
配置制度版本、生效日期、部门模块、分值和数据来源，后续制度变化不需要改代码。
规则配置已保存。